Descrição
Planejamento e gerenciamento de subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de RH. O curso alia ferramentas práticas e fundamentos teóricos em Administração Aplicada.